EVALUATION

• 考评时间 课程结束后二周以内
• 负责人 1、各部门总监   2、行政人力部   3、商学院
• 考评方式 1、笔试   2、面试   3、综合素养打分
• 考评结果 反馈至上级主管部门、相关部门及人力资源部，作为 培训对象考核和提升的依据

• 综合素养

  商学院根据学员的学习态度记录 及培训总结等，对学员进行综合 素养考评

• 笔试

  以企业规章制度、岗位职责等 内容为主

• 面试

  面试前学员首先进行自我介绍（5分钟之内）结合培训内容和实际工作据实回答面试官的问题

考评安排表 SCHEDULE