岗位职责：

1、‌制定经营目标和计划‌：负责制定机构经营目标、管理架构、发展计划及日常管理办法，定期向集团总部汇报相关工作；‌

2、中医、康复‌医院日常运营管理‌：管理所属医院的日常运营工作，包括制定年度经营计划、月度工作计划及日常经营决策，并根据实际情况调整经营方案和措施；

3、‌业务指标跟踪与分析‌：对医院业务指标完成情况进行跟踪与分析，及时发现问题并提出解决方案，确保医院运营目标的达成；

4、‌团队建设和考核‌：负责医院的流程管理、团队建设及考核指标确定及考核分配，监督各临床科室的日常工作，指导科内开展各项工作；‌

5、‌成本控制和财务管理‌：定期与财务部门沟通，控制成本费用，确保收益成本最大化；

‌6、‌沟通与协调‌：协调各部门之间的沟通与协作，保证各项工作的顺利开展；负责与政府部门的沟通联系，争取政策上的支持；‌

7、‌患者服务管理‌：负责医院患者服务人员团队建设、制度建设，提高服务质量及客户满意度；‌

8、‌市场活动组织‌：负责门诊市场活动的组织发起，及门诊周边社区、企业商户等客户资源的开发；‌

9、‌新技术和新业务推广‌：领导员工学习新技术、新业务，不断提高医疗技术水平和服务质量；‌

10、‌医院文化建设和品牌推广‌：加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。‌

‌任职要求‌：

1、年龄及‌学历要求‌：25-40岁，本科及以上学历，中医、中药、临床医学、工商管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽至大专；‌

2、‌工作经验‌：5年以上医院管理工作经验，具有知名品牌中医医院工作经验者优先；‌

3、‌能力和素质要求‌：具备进取心、责任心和忠诚度，具有前瞻性和把控全局的能力，善于与人沟通，平衡各种利益关系；

有目标感，能对经营结果负责，熟悉医保、商保支付，对DRG、DIP有一定的了解。