岗位职责：　

1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现照护部工作的规范化、标准化管理；

2、负责院内护理（护士、护工）人员调配，向分管副院长提出护理（护士、护工）人员升、调、奖、惩的意见；

3、以现代护理（护士、护工）观为指导，突出护理（护士、护工）特色，拟定和组织修改全院护理（护士、护工）常规与操作规程，分级护理及专项护理，定期带领护士长、护工主管参加护理查房；

4、负责拟定全院各级护理（护士、护工）人员的日常护理工作，对本部门员工培训教育；

5、主持召开护理（护士、护工）会议，分析全院护理（护士、护工）工作情况，传达、布置任务不断提高全院护理工作；

6、开展职业道德教育，不断提高服务水准，掌握护理（护士、护工）人员的工作、思想、学习情况，并与总务科等相关部门协商解决全院护理（护士、护工）人员工作、生活中的困难，对全院护理（护士、护工）人员发生的重大差错、事故要与领导共同分析研究处理；

7、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理（护士、护工）队伍和骨干人才；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，年龄40-60岁，主管护师以上职称；

2、综合医院或护理院病房护理部主任或同等岗位3年以上管理工作经验，有护工管理经验者优先；

3、热爱护理事业，善于沟通组织工作和培训工作，对护理管理、服务、质控工作有较高的要求和考核标准；

4、工作责任心强，沟通能力强。